Werkwijze
Kennismaking
Alvorens een kandidaat-deelnemer officieel in een leer-werktraject, dan wel in dagbesteding komt, organiseren we gedurende een aantal weken een kennismakingsaanbod. Voorafgaand hieraan wordt de beginsituatie vastgesteld aan de hand van een intakegesprek met de kandidaat en eventuele begeleiding of iemand uit het sociale netwerk.
Mogelijkheden
Vervolgens geven wij een zo compleet en eerlijk mogelijk beeld van de mogelijkheden, beperkingen en sfeer op ons bedrijf. Andersom kunnen wij dan inschatten of een kandidaat zich thuis zal voelen bij ons. Samen wordt een gericht plan opgsteld (b.v. zorgplan, begeleidingsplan of trajectplan).
De ontwikkeling/voortgang wordt besproken tijdens jaarlijkse 1:1 evaluaties, een tevredenheidsonderzoek en naar aanleiding van georganiseerde keukentafelgesprekken met iemand vanuit het thuisfront.
Kwaliteit
De kwaliteit van zorg wordt jaarlijks beoordeeld door een onafhankelijke auditor van de ”Federatie Landbouw en Zorg”.
Financiering
De financiering van een plek op De Dissel gaat via de gemeente (Jeugdwet en WMO), en het zogenaamde persoonsgebonden budget